• PL
Choose your location?
  • Global Global
  • Australian flag Australia
  • French flag France
  • German flag Germany
  • Irish flag Ireland
  • Italian flag Italy
  • Polish flag Poland
  • Qatar flag Qatar
  • Spanish flag Spain
  • UAE flag UAE
  • UK flag UK
  • PL
Choose your location?
  • Global Global
  • Australian flag Australia
  • French flag France
  • German flag Germany
  • Irish flag Ireland
  • Italian flag Italy
  • Polish flag Poland
  • Qatar flag Qatar
  • Spanish flag Spain
  • UAE flag UAE
  • UK flag UK
Back to Articles

Rynek cPPA w Polsce

10 May 2024
Zespół Energetyki Odnawialnej DWF we współpracy z Re-Source Poland Hub opracował raport dotyczący rynku cPPA w Polsce.

Raport to kompendium wiedzy o sytuacji na rynku cPPA, które, poza rolą informacyjną, spełnia również rolę edukacyjną, pokazując, kto i w jaki sposób może zawierać umowy cPPA. 

Publikacja stanowi również próbę sprawozdania sytuacji na rynku od momentu zawarcia pierwszej cPPA w Polsce w roku 2018, aż do dziś.

Download report

 

Autorzy

Karol Lasocki 200x200

Karol Lasocki

Partner // Head of Energy Team

 
Maria Kierska | Associate | Warsaw | DWF

Maria Kierska

Counsel

 
Paulina Stachura 200x200

Paulina Stachura

Senior Associate

 

Related Sectors

Further Reading

Przewodnik po systemie aukcyjnym OZE – Energetyka wiatrowa na lądzie
Insights
Przewodnik po systemie aukcyjnym OZE – Energetyka wiatrowa na lądzie 03 Jun 2024

Zespół Energetyki Odnawialnej DWF opracował przewodnik po polskim systemie aukcyjnym dla odnawialnych źródeł energii na rok 2024.

 
Przewodnik po systemie aukcyjnym OZE - Fotowoltaika
Insights
Przewodnik po systemie aukcyjnym OZE - Fotowoltaika 24 May 2024

Zespół Energetyki Odnawialnej DWF opracował przewodnik po polskim systemie aukcyjnym dla odnawialnych źródeł energii na rok 2024.

 
Whistleblowing: decision-maker must know the content of disclosures
Insights
Whistleblowing: decision-maker must know the content of disclosures 21 May 2024

In the case of Nicol v World Travel and Tourism Council the Employment Appeal Tribunal ("EAT") recently held that, for an employer to be liable in a whistleblowing claim, the decision-maker must have knowledge of the substance of the employee's complaints which amount to protected disclosures.